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La persona contratada para el departamento de Taller se encargará de las siguientes tareas:

• montaje y desmontaje de componentes mecánicos tales como cojinetes, ruedas, ejes, motores,
• montaje y desmontaje de componentes hidráulicos y oleodinámicos, tales como válvulas, bombas,

El candidato seleccionado también se encargará de:

• Mantenimiento ordinario y extraordinario de instalaciones mecánicas
• Diagnóstico de averías e intervenciones en colaboración con el servicio de mantenimiento hidráulico/eléctrico.
• Apoyo al departamento de producción para garantizar la eficiencia y la continuidad operativa.

Requisitos:

El candidato ideal debe cumplir los siguientes requisitos:

• en posesión de un certificado o diploma técnico mecánico,
• Experiencia previa de al menos cinco años en el mismo puesto.
• conocimiento del diseño mecánico,
• Excelente destreza manual y precisión.
• conocimiento de los instrumentos de banco,

Completan el perfil la capacidad de trabajar en equipo, la flexibilidad y la resolución de problemas.

Salario: entre 27 000,00 € y 36 000,00 € brutos al año

La persona contratada para el departamento de Taller – Mantenimiento se encargará de las siguientes tareas:

• Intervenciones de mantenimiento eléctrico en la maquinaria de producción para la extrusión de polímeros plásticos (sustitución de componentes, revisión de instalaciones, averías)
• Tareas de mantenimiento general
• Gestión de intervenciones en caso de averías o anomalías

Requisitos:

• Título de bachillerato, preferiblemente técnico (electrotécnico, electrónico, mecatrónico);
• Experiencia significativa de al menos 4-5 años en puestos similares;
• Excelentes habilidades comunicativas, capacidad para trabajar en equipo y proactividad.

Más información:

• Contratación directa con contrato indefinido.
• RAL: acorde con la experiencia del candidato.
• Mantener en buen estado los equipos eléctricos;
• Realizar inspecciones y reparaciones de componentes eléctricos
• Intervenir rápidamente ante cualquier fallo para garantizar la continuidad de la producción

Completan el perfil la capacidad de trabajar en equipo, la flexibilidad y la resolución de problemas.

Salario: entre 27 000,00 € y 36 000,00 € brutos al año

Geosintéticos para ingeniería civil y medioambiental

La figura, integrada en el área comercial y centrada en los mercados extranjeros, se encargará de:

• Desarrollar y consolidar la cartera de clientes en los mercados internacionales asignados, con especial atención a Europa y los países árabes.
• Promover las soluciones empresariales entre distribuidores especializados y clientes finales, tales como contratistas generales, organismos públicos y empresas de impermeabilización.
• Contribuir a la definición e implementación de la estrategia de exportación, en colaboración con la Dirección;
• Supervisar las tendencias del mercado, la competencia y las necesidades específicas de cada país.
• Participar en ferias del sector y planificar visitas periódicas a clientes extranjeros.
• Colaborar con las funciones internas para garantizar un servicio puntual y eficaz.
• Preparar ofertas comerciales y gestionar de forma autónoma las negociaciones hasta el cierre del contrato.

Buscamos una persona con formación técnica y al menos 5 años de experiencia en ventas internacionales en el sector de los geosintéticos. Se requiere un excelente conocimiento del inglés y el español; el conocimiento del francés es una ventaja.

Completan el perfil una gran aptitud comercial, excelentes habilidades interpersonales y negociadoras, autonomía operativa, orientación a los resultados y disponibilidad para viajar con frecuencia al extranjero.

Es requisito preferencial residir a una distancia razonable de la sede de la empresa.

Rango salarial: salario anual bruto de entre 50 000 € y 65 000 €

Objetivo del puesto

El ingeniero técnico de producto, bajo la supervisión del director técnico, es responsable del desarrollo técnico y la validación de los productos, garantizando su conformidad con la normativa, su rendimiento y su adecuación a las necesidades del cliente. El puesto combina tareas de laboratorio, diseño técnico y gestión documental, además de la interacción con organismos reguladores y clientes.

Principales responsabilidades

• Pruebas y validación del producto
• Preparar, planificar y realizar (de forma autónoma o con los técnicos) pruebas en el laboratorio interno.
• Realizar pruebas de:
  • Hidráulica (caudal hidráulico)
  • Mecánica (resistencia a la tracción, a la compresión y al desprendimiento)
  • Prestaciones (Interfaz con otros productos, Prueba de corte)
  • Creep
• Analizar e interpretar los resultados de las pruebas; validarlos y comentarlos con el departamento técnico-comercial y de I+D
• Redactar informes técnicos y documentación de validación.
• Preparación de la documentación técnica
• Revisión continua y actualización de las fichas técnicas.
• Redacción y actualización de las especificaciones del pliego de condiciones.
• Elaboración de fichas técnicas personalizadas (a medida) en función de las necesidades específicas del cliente, previa consulta con el departamento técnico y, si es necesario, con el departamento de I+D.
• Garantizar la coherencia entre la documentación técnica, el producto real y los requisitos normativos.
• Desarrollo y optimización de productos
• Definir y desarrollar la mejor solución técnica para satisfacer las necesidades del cliente.
• Colaborar con los departamentos de I+D, producción y comercial para la industrialización del producto
• Mejora continua del rendimiento técnico y de la calidad.
• Análisis comparativo con respecto a los índices de referencia del mercado y la normativa aplicable.
• Cumplimiento normativo y certificaciones
• Gestionar y mantener los procedimientos para:
  • Marcado CE
  • TVP
  • IVF
• Colaboración con organismos notificados y organismos de certificación.
• Verificación del cumplimiento de las normas UNI, CEN e ISO.
• Participación activa en los comités técnicos de UNI, CEN e ISO, en representación de la empresa.
• Gestión de reclamaciones técnicas
  • Analizar las reclamaciones y los incumplimientos de carácter técnico.
  • Identificar las causas fundamentales y proponer soluciones correctivas
  • Coordinar las pruebas de verificación que sean necesarias.
  • Comunicarse con el cliente de forma clara y estructurada.

Requisitos:

• Experiencia de al menos 5 años en el puesto en empresas de fabricación de geosintéticos
• Licenciatura en Ingeniería (Mecánica, de Materiales, Civil, Industrial o equivalente).
• Experiencia en laboratorios de ensayos y pruebas técnicas.
• Conocimiento de las normas CE, UNI, CEN e ISO.

Completan el perfil:

• Capacidad de análisis técnico y resolución estructurada de problemas.
• Excelentes habilidades para redactar documentación técnica.
• Buenas habilidades interpersonales y comunicativas.
• Inglés técnico.
• Competencias clave
• Rigor técnico
• Enfoque analítico
• Orientación al cliente
• Exactitud documental

Rango salarial: salario anual bruto de entre 50 000 € y 60 000 €